基本信息 | ||||
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姓名: | 柳先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào): | 1118450 | ![]() |
性別: | 男 | 年齡: | 42歲 | |
身高: | 167(厘米/CM) | 體重: | 56(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 未婚 | |
學(xué)歷: | 專(zhuān)科 | 籍貫: | 湖南 株洲 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南邵陽(yáng)學(xué)院 | 專(zhuān)業(yè)名稱: | 機(jī)械電子工程 | |
畢業(yè)年份: | 2003年 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 機(jī)械制造類(lèi) | |
自我評(píng)價(jià): | 工作四年多來(lái),積累了較為豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理手法如SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制、QC七大手法等的使用。熟悉QC活動(dòng)與PDCA改善循環(huán)在質(zhì)量改進(jìn)中的運(yùn)用。 質(zhì)量管理心得:質(zhì)量控制,應(yīng)從源頭開(kāi)始。提高操作者素質(zhì),輔以制度,在制造過(guò)程中控制質(zhì)量。 具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 能熟練運(yùn)用AutoCAD、CAXA制圖軟件,具有強(qiáng)的識(shí)圖繪圖能力。在機(jī)械制造、液壓傳動(dòng)和機(jī)電控制方面積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。 通過(guò)這幾年的學(xué)習(xí)、工作,使我具備了良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì), |
求職意向 | |
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意向職位: | 機(jī)械電子工程 |
求職類(lèi)型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時(shí)到崗 |
期望月薪: | 面議 |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: |
個(gè)人技能 | |||
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外語(yǔ)水平: | 不會(huì)外語(yǔ) | 計(jì)算機(jī)能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | |
技能專(zhuān)長(zhǎng): | 無(wú) |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 湖南省株洲建設(shè)雅馬哈摩托車(chē)有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 工業(yè)/工廠類(lèi)-品質(zhì)工程師 | 起止時(shí)間: | 2003-10 - 2006-07 | ||
工作描述: | 中日合資企業(yè),生產(chǎn)YAMAHA牌摩托車(chē)。 負(fù)責(zé)摩托車(chē)生產(chǎn)的質(zhì)量管理:配合公司質(zhì)量體系認(rèn)證的完成與運(yùn)作;對(duì)產(chǎn)品制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)相關(guān)的檢驗(yàn)檢具圖紙;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題組織分析并提出對(duì)策。 負(fù)責(zé)配套供應(yīng)商的管理:供應(yīng)商的配套準(zhǔn)入審核,合格供方的不定期監(jiān)查,供方產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)客訴的處理:原因分析,批量追溯,客訴處理,提出相應(yīng)對(duì)策。 |
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公司名稱: | 三一重工婁底中興液壓件有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 工業(yè)/工廠類(lèi)-品質(zhì)工程師 | 起止時(shí)間: | 2007-01 - 2008-04 | ||
工作描述: | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量管理:策劃質(zhì)量控制方案,設(shè)計(jì)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).。處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題,按工藝要求與相關(guān)制度對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,運(yùn)用QC工具,對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)策,以持續(xù)改進(jìn);對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行可追溯性管理。 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的管理:技能培訓(xùn),工作安排與工作考核。 |
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聯(lián)系方式 | |||
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