打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2009-04-22
發(fā)布時(shí)間：2009-04-22
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 朱女士 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1124039 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 42歲 | |
| 身高： | 165（厘米/CM） | 體重： | 100（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學(xué)歷： | 專科 | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 邵陽(yáng)學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 音樂(lè)教育 | |
| 畢業(yè)年份： | 2003年 | 專業(yè)類別： | 音樂(lè)類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 本人畢業(yè)于師范學(xué)院，通過(guò)五年以來(lái)在人力資源工作領(lǐng)域的鍛煉,以及相關(guān)課程培訓(xùn)的補(bǔ)充，使我在人力資源與客服方面不但具備了較強(qiáng)的理論知識(shí)還積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)實(shí)踐的培養(yǎng)使我掌握了較強(qiáng)的事務(wù)處理能力與文字編寫能力等。因本人專業(yè)為音樂(lè)教育對(duì)于企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與組織都有一定的經(jīng)驗(yàn)． | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事行政主管 秘書 客服主管 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 三天內(nèi) |
| 期望月薪： | 2000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 本人有豐富的人事行政和文秘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)人事管理流程.個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方向是繼續(xù)從事與人力資源管理相關(guān)的工作. |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語(yǔ)水平： | 英語(yǔ) 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長(zhǎng)： | 無(wú) | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學(xué)校 | 起止時(shí)間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 廣州紅日教育培訓(xùn)中心 | 2005-05 ~ 2005-09 | 不限 | 人力資源管理 | 人事上崗證 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 起止時(shí)間 | 課程 | 證書 |
| 銳旗人力資源培訓(xùn)中心 | 2007-05 ~ 2007-11 | 助理人力資源管理師 | 人力資源管理師三級(jí)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 香港通用文具集團(tuán) | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 主席助理兼人事助理 | 起止時(shí)間： | 2003-08 - 2005-11 | ||
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)辦公室文秘工作（文件管理，會(huì)議組織、會(huì)議記錄、會(huì)后決議事件跟進(jìn)、起草上級(jí)意向的辦公室公文）、 人事行政（招聘、培訓(xùn)、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的組織與主持、集團(tuán)內(nèi)部投訴事件處理，收集和調(diào)查各地經(jīng)銷商意見(jiàn)與建議反饋,集團(tuán)非生產(chǎn)物料的采購(gòu)監(jiān)督工作等） 外勤（公司暫時(shí)工程報(bào)建事件，著名商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)、省文具協(xié)會(huì)的籌建和市文具協(xié)會(huì)的聯(lián)系工作） 以及其他臨時(shí)性工作 |
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| 公司名稱： | 廣東龍康醫(yī)藥有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人事行政部長(zhǎng)兼客服部長(zhǎng) | 起止時(shí)間： | 2005-11 - 2009-03 | ||
| 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司人力資源與行政工作；組織制定公司人力資源管理制度，監(jiān)督公司的人員配置、招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬等工作的開(kāi)展；制定行政管理制度，監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展；監(jiān)督落實(shí)公司規(guī)章制度的執(zhí)行；組織并主持公司會(huì)議；協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)，做好對(duì)外接待。處理公司一切突發(fā)事務(wù).負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和投訴處理． | ||||
| 聯(lián)系方式 | |||
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