| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 申女士 | 簡歷編號: | 1126044 | |
| 性別: | 女 | 年齡: | 35歲 | |
| 身高: | 161(厘米/CM) | 體重: | 65(公斤/KG) | |
| 民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 未婚 | |
| 學歷: | 本科 | 籍貫: | 湖南 婁底 | |
| 畢業學校: | 梧州學院 | 專業名稱: | 經貿英語 | |
| 畢業年份: | 2013年 | 專業類別: | 外語類 | |
| 自我評價: | 在生活工作中,本人樂觀開朗,積極自信,認真負責,能吃苦耐勞。在海外工作兩年,熟悉各進出口貿易流程,單據,合同及信用證審核,議付。英語聽力和口語還不錯,能流利與各口音外國人英文交流,能適應多文化/國籍環境工作。工作細致認真,能有條不紊的處理多線程工作。有較強的學習理解能力,專業知識扎實,無論在生活和工作中都有極大的毅力。 |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位: | 市場營銷,外貿商務 |
| 求職類型: | 全職 |
| 意向行業: | |
| 到崗日期: | 一個月內 |
| 期望月薪: | 5000元(可面議) |
| 求職地區: | 婁星區 |
| 其他要求: | 雙休,三險一金 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平: | 英語 六級,專四 | 計算機能力: | 一般 |
| 是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
| 技能專長: | 無 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 婁底一中 | 2002-09 ~ 2008-07 | 高中 | ||
| 梧州學院 | 2008-09 ~ 2011-07 | 專科 | 商務英語 | 大學英語六級 |
| 梧州學院 | 2011-09 ~ 2013-07 | 本科 | 英語 | 學士學位證 |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 梧州學院 | 2010-03 ~ 2012-07 | 德語 | |
| 中國電信 | 2013-07 ~ 2013-08 | 電話禮儀 | |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱: | 南寧千帆教學科技有限公司 | 所屬行業: | 貿易、商務、進出口 | ||
| 擔任職務: | 海外客服代表 | 起止時間: | 2013-08 - 2014-03 | ||
| 工作描述: | 聯系客戶,幫助客戶下單,跟單。同時在各大電商平臺發布產品,拓展市場。 | ||||
| 公司名稱: | Gfortune HT Co. LLC(迪拜) | 所屬行業: | 機械制造、機電設備、重工業 | ||
| 擔任職務: | 總經理助理 | 起止時間: | 2014-08 - 2016-08 | ||
| 工作描述: | 1.管理辦公室行政,人事,接待,檔案,辦公用具。 2. 負責公司貨物進出口清關及報關單據制作,審核合同,信用證。 3.協助管理總經理日程,及總經理交辦的其他臨時性任務。 4.商務郵件起草,搜集市場動態,文件翻譯。 5.展會接待及后勤。 |
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| 公司名稱: | 湘潭市恒欣實業有限公司 | 所屬行業: | 機械制造、機電設備、重工業 | ||
| 擔任職務: | 外貿商務 | 起止時間: | 2016-12 - 2018-02 | ||
| 工作描述: | 1.外籍員工管理 2.海外業務拓展及跟進處理 3.協助行政和人事部進行相關管理工作 4.環境管理及廠區危廢處理申報管理項目 5.公司新聞及董事長采訪稿撰寫。 |
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| 公司名稱: | 湖南文昌新材科技股份有限公司 | 所屬行業: | 汽車、摩托車 | ||
| 擔任職務: | 市場營銷 | 起止時間: | 2018-05 - 2019-10 | ||
| 工作描述: | 1 市場營銷,展會策劃 2 海外市場開發及海外客戶對接 3 公司資料、合同等翻譯及管理 4 銷售數據統計、分析,營收賬款管理 5 市場部客戶檔案、資料管理等工作 |
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| 公司名稱: | 湖南精飛智能科技有限公司 | 所屬行業: | 生產、制造、加工 | ||
| 擔任職務: | 綜合商務部長 | 起止時間: | 2020-02 - 2020-08 | ||
| 工作描述: | 1、主持綜合部管理工作:負責公司各項管理、經營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。 2、主持商務部管理工作:負責公司各業務板塊商務工作,負責合同/訂單管理、采購管理,配合銷售經理進行銷售內務管理,完成各類統計報表; 3、根據公司發展的規劃制定人力資源戰略;設計并完善公司人力資源結構;負責公司員工的日常招聘、培訓、監督執行公司績效考核等工作; 4、負責做好公司的行政后勤保障工作,維護公司辦公秩序,保障公司對內辦公,對外活動的正常開展; 5、做好公司對內對外文件的起草,負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;負責公司對外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,維護公司公共關系。 |
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| 聯系方式 | |||
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