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        打印簡(jiǎn)歷
      發(fā)布時(shí)間:2009-08-27
      基本信息
      姓名: 歐先生 簡(jiǎn)歷編號(hào): 1127855
      性別: 年齡: 39歲
      身高: 175(厘米/CM) 體重: 60(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
      學(xué)歷: 本科 籍貫: 山西 太原
      畢業(yè)學(xué)校: 山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 專業(yè)名稱: 市場(chǎng)營(yíng)銷
      畢業(yè)年份: 2008年 專業(yè)類別: 管理類
      自我評(píng)價(jià): 無(wú)
      求職意向
      意向職位: 銷售主管 秘書 助理
      求職類型: 全職
      意向行業(yè):
      到崗日期: 隨時(shí)到崗
      期望月薪: 2000元(可面議)
      求職地區(qū): 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市
      其他要求: 期望在湖南省周邊地區(qū)工作,同時(shí)也愿意服從公司安排。 秘書:2009.2——2009.8在山西蘇寧電器有限公司總經(jīng)理辦公室任總經(jīng)理秘書兼人事、財(cái)務(wù)計(jì)劃秘書。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的工作,梳理和建立各部門例行工作、崗位操作規(guī)范、部門KPI考核制度。

      銷售:本人有過單人銷售工作、團(tuán)隊(duì)銷售工作、店面銷售管理工作的經(jīng)歷,不僅讓我知道了不同的銷售工作有不同的工作重點(diǎn),而且讓我知道了制度和連鎖的力量,明白了企業(yè)持續(xù)做好銷售一定要協(xié)調(diào)好前臺(tái)擴(kuò)張和后臺(tái)支持的發(fā)展工作。
      個(gè)人技能
      外語(yǔ)水平: 不會(huì)外語(yǔ)   計(jì)算機(jī)能力: 一般
      是否有駕照: 普通話:
      技能專長(zhǎng): 無(wú)
      工作經(jīng)歷
      公司名稱: 中國(guó)電信山西分公司太原河西分局 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 銷售類-銷售代表 起止時(shí)間: 2005-09 - 2006-01
      工作描述: 與所在團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)中國(guó)電信在太原汾河以西地區(qū)的業(yè)務(wù)推廣。工作期間表現(xiàn)良好,與團(tuán)隊(duì)成員一起為公司取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。工作期間還曾針對(duì)公司的業(yè)務(wù)推廣情況寫了一份推廣建議,受到公司人員肯定并部分參照實(shí)行,效果良好。
      公司名稱: 山西旭昌空調(diào)設(shè)備有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 銷售類-銷售代表 起止時(shí)間: 2006-06 - 2006-09
      工作描述: 工作期間進(jìn)行LG,TCL等品牌中央空調(diào)的業(yè)務(wù)推廣,主要是在新開發(fā)樓盤、待裝修的店面進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,完成3個(gè)單子,獲得了公司唯一的新人獎(jiǎng)100元。
      公司名稱: 山西蘇寧電器有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 商店/零售服務(wù)類-營(yíng)銷主管 起止時(shí)間: 2007-11 - 2009-02
      工作描述: 在擔(dān)任通訊、空調(diào)品類督導(dǎo)工作期間用心搜集店面銷售信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)了潛在的問題——關(guān)于空調(diào)售后安裝新政策存在的漏洞,上報(bào)后公司得以及時(shí)調(diào)整銷售政策,維護(hù)了公司形象和利益。
      另外還根據(jù)在店面的工作情況寫了《建立銷售管理按理制度》的述職報(bào)告,受到總經(jīng)理贊揚(yáng),并在不久后調(diào)任總經(jīng)理辦公室計(jì)劃秘書。
      公司名稱: 山西蘇寧電器有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 企業(yè)文職類-高級(jí)秘書 起止時(shí)間: 2009-02 - 2009-08
      工作描述: 擔(dān)任總經(jīng)理秘書期間協(xié)助總經(jīng)辦梳理和建立各部門例行工作、崗位操作規(guī)范、部門KPI考核制度。同時(shí)兼任人事、財(cái)務(wù)、結(jié)算、行政物業(yè)、辦公室等部門的計(jì)劃秘書:協(xié)助人事部門做了月度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和實(shí)施;協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好了新舊負(fù)責(zé)人交接工作、按公司要求執(zhí)行月度資產(chǎn)盤點(diǎn)制度和地區(qū)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的建立;協(xié)助辦公室開展辦公室整改項(xiàng)目的實(shí)施、推進(jìn)工作;協(xié)助行政、物業(yè)部門做好部門整合的前期工作。協(xié)助大服務(wù)體系建立體系內(nèi)部虛擬項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,積極協(xié)調(diào)大服務(wù)體系的協(xié)調(diào)整合工作。
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