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        打印簡(jiǎn)歷
      發(fā)布時(shí)間:2010-02-21
      基本信息
      姓名: 吳女士 簡(jiǎn)歷編號(hào): 1131680
      性別: 年齡: 40歲
      身高: 168(厘米/CM) 體重: 48(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 未婚
      學(xué)歷: 專科 籍貫: 湖南 漣源
      畢業(yè)學(xué)校: 婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)名稱: 電算會(huì)計(jì)
      畢業(yè)年份: 2003年 專業(yè)類別: 財(cái)經(jīng)類
      自我評(píng)價(jià): 我性格活潑開(kāi)朗,興趣愛(ài)好廣泛.思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng).善於接受新事物新知識(shí).且能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感.具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)也具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力.
      求職意向
      意向職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 經(jīng)理助理
      求職類型: 全職
      意向行業(yè):
      到崗日期: 隨時(shí)到崗
      期望月薪: 3000元(可面議)
      求職地區(qū): 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市
      其他要求: 希公司能拔冗給予面試之機(jī)會(huì),讓本人能運(yùn)用自己所積累的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮其所長(zhǎng).能與企業(yè)共同發(fā)展.謝謝!
      個(gè)人技能
      外語(yǔ)水平: 英語(yǔ)  一般 計(jì)算機(jī)能力: 一般
      是否有駕照: 普通話: 標(biāo)準(zhǔn)
      技能專長(zhǎng): 無(wú)
      教育經(jīng)歷
      學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書(shū)
      婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1998-09 ~ 2003-07 不限 電算會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)證、珠算證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)證
      培訓(xùn)經(jīng)歷
      培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 起止時(shí)間 課程 證書(shū)
      深圳寶安 2007-03 ~ 2007-11 人力資源管理課程
      工作經(jīng)歷
      公司名稱: 上野手袋有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 人事部專員 起止時(shí)間: 2002-11 - 2005-12
      工作描述: 主司考勤及人事資料管理,表現(xiàn)深受上級(jí)肯定,主導(dǎo)公司ERP系統(tǒng)的人事考勤部分,並負(fù)責(zé)一部分事務(wù)性消耗品採(cǎi)購(gòu)程序,另處理因當(dāng)?shù)卣块T及外國(guó)客戶要求的人權(quán)及生產(chǎn)安全考核,並協(xié)助管理維持工廠車間生產(chǎn)線人力資源調(diào)度,並及時(shí)對(duì)外招工供給車間編制內(nèi)足夠的職工以利車間正常運(yùn)作.
      公司名稱: 華洋印務(wù)有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 人力資源部主任 起止時(shí)間: 2006-02 - 2007-12
      工作描述: 人員招聘,培訓(xùn),員工入職,離職,升職等有關(guān)手續(xù)辦理,人事部門資料整理,工資計(jì)算,保險(xiǎn)辦理,工廠審核等
      公司名稱: 東莞某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)理助理 起止時(shí)間: 2008-01 - 2009-01
      工作描述: 1、規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng);團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
      2、制定公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度,編寫(xiě)公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放;并進(jìn)行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;
      3、制定、實(shí)施薪酬及福利政策;
      4、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)福利以及勞動(dòng)合同的管理工作;
      5、對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);
      6、根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;
      7、做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;
      公司名稱: 湖南省方圓磨料磨具有限公司 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 辦公室主任 起止時(shí)間: 2009-02 - 2009-09
      工作描述: 1、規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng);團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)管理;
      2、制定公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度,編寫(xiě)公司人力資源需求計(jì)劃、負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放;并進(jìn)行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;
      3、制定、實(shí)施薪酬及福利政策;
      4、負(fù)責(zé)工廠的ISO審核;
      5、對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);
      6、根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;
      7、做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;
      8、協(xié)助總經(jīng)理處理公司及政府部門等日常事務(wù);
      9、主辦公司報(bào)刊.
      公司名稱: 蘭天集團(tuán) 所屬行業(yè): 其它
      擔(dān)任職務(wù): 市場(chǎng)經(jīng)理 起止時(shí)間: 2009-09 - 2010-02
      工作描述: 1.公司大小型車展活動(dòng)組織與策劃
      2.對(duì)市場(chǎng)的堪查了解與分析
      3.媒體關(guān)系的處理
      4.廠家、集團(tuán)與門店間關(guān)系的處理
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