打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2010-11-15
發(fā)布時(shí)間：2010-11-15
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 羅先生 | 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 1132928 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 48歲 | |
| 身高： | 172（厘米/CM） | 體重： | 80（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南 婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 北京物資學(xué)院 | 專業(yè)名稱： | 人力資源管理 | |
| 畢業(yè)年份： | 2003年 | 專業(yè)類別： | 計(jì)算機(jī)類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 無 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人力資源總監(jiān) 副總 總裁/總經(jīng)理助理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 兩周內(nèi) |
| 期望月薪： | 10000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會(huì)外語 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | |
| 技能專長(zhǎng)： | 無 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 深圳永泰和印刷集團(tuán) | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源助理/管理部經(jīng)理 | 起止時(shí)間： | 2002-10 - 2004-06 | ||
| 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政事物管理： 人力資源管理方面: 1、負(fù)責(zé)草擬公司的規(guī)章制度,并對(duì)其加以落實(shí)\培訓(xùn)和負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督； 2、人力資源管理流程的完善； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的人力資源規(guī)劃書； 4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和現(xiàn)有人力資源擬訂公司的年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 5、組織編寫和落實(shí)各崗位的職務(wù)說明書； 6、負(fù)責(zé)制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃和審核公司內(nèi)部各部門的月度、年度培訓(xùn)，并對(duì)其各部門工作提出改進(jìn)意見； 7、績(jī)效考核委員會(huì)執(zhí)行主席，負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理制度的落實(shí)和負(fù)責(zé)實(shí)施，同時(shí)向總裁提交績(jī)效考核分析和改進(jìn)報(bào)告； 8、審核公司的年度企化活動(dòng)計(jì)劃書，并督促執(zhí)行。 9、公司薪酬福利建設(shè)。 行政管理： 1、行政內(nèi)部系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)并監(jiān)督各種會(huì)議按計(jì)劃召開，如公司內(nèi)部例會(huì)和每月一次的經(jīng)理溝通會(huì)議； 2、公司對(duì)外品牌形象建設(shè)和宣傳； 3、后勤保障管理； 4、政府關(guān)系的處理和突發(fā)事件的處理。 5、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠事宜。 |
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| 公司名稱： | 深圳書香門第投資發(fā)展有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 總裁助理 | 起止時(shí)間： | 2004-11 - 2008-12 | ||
| 工作描述： | 1、為公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和相關(guān)法律等方面的建議 。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。 3、督導(dǎo)建立公司經(jīng)營(yíng)管理體系和人力資源管理體系。 4、主導(dǎo)公司的績(jī)效考核管理。 5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 6、制定符合公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展需要的成本管控體系 。 7、公司對(duì)外事物處理。 8、其他臨時(shí)事宜。 |
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| 公司名稱： | 廣東新中源陶瓷企業(yè)集團(tuán) | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 人力資源總監(jiān) | 起止時(shí)間： | 2008-12 - 2010-03 | ||
| 工作描述： | 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略. 2、建立并完善公司人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等體系） 3、績(jī)效考核委員會(huì)主任，全部推行績(jī)效管理體系。 4、為公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議 5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 6、制定符合公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展需要的人事成本管控體系 7、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理。 8、公司消防安全管理。 9、公司對(duì)外事物處理。 10、公司行政后勤事物管理。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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