| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 李先生 | 簡歷編號: | 1140425 | ![]() |
| 性別: | 男 | 年齡: | 38歲 | |
| 身高: | 175(厘米/CM) | 體重: | 85(公斤/KG) | |
| 民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
| 學歷: | 專科 | 籍貫: | 湖南 婁底 | |
| 畢業學校: | 婁底職業技術學院 | 專業名稱: | 電子技術 | |
| 畢業年份: | 2007年 | 專業類別: | 電子技術 | |
| 自我評價: | 1、有敏銳的洞察判斷及計劃分析能力、具備較強的溝通表達能力、人際交往能力以及獨立解決問題的能力; 2、思維清晰、有親和力、適應力強、可迅速融入新單位并熟練掌握與公司業務有關的各項技能; 3、熟悉企業的各類管理工作流程、愛崗敬業、承壓能力好、自律性強; 4、性格開朗、行事果斷、正直可靠、保密意識特別強; |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位: | 行政/人事管理 現場管理 |
| 求職類型: | 全職 |
| 意向行業: | |
| 到崗日期: | 隨時到崗 |
| 期望月薪: | 面議(可面議) |
| 求職地區: | 婁星區 |
| 其他要求: | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平: | 其他語言 | 計算機能力: | 一般 |
| 是否有駕照: | 是 (A1) | 普通話: | 標準 |
| 技能專長: | A1D | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 婁底職業技術學院 | 2003-09 ~ 2007-11 | 專科 | 電子技術 | |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 深圳市安監辦 | 2010-05 ~ 2010-07 | 安全、行政管理 | 安全、行政管理合格資格證書 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱: | 美拜電子有限公司(深圳) | 所屬行業: | 其它 | ||
| 擔任職務: | 行政專員 | 起止時間: | 2007-06 - 2008-11 | ||
| 工作描述: | 1、部門人員的考勤、薪酬考核管理; 2、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、安全消防等后勤管理; 3、接訪迎檢單位、調解勞務糾紛; |
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| 公司名稱: | 富士康科技集團(深圳) | 所屬行業: | 其它 | ||
| 擔任職務: | 總務主任 | 起止時間: | 2008-12 - 2013-12 | ||
| 工作描述: | 1、協助上級完成公司行政事務及部門內部日常事務、廠區內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作; 2、審核、修訂各項管理規章制度、日常各項規章制度監督與執行、會務安排、策劃落實公司年度消防演習及各類大型活動; 3、參與制定人力資源六大模塊策略計劃、員工技能培訓、設計激勵性報酬與福利方案、協調員工與企業關系、增強員工的歸屬感和凝聚力; |
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| 公司名稱: | 湖南良邦集團 | 所屬行業: | 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具) | ||
| 擔任職務: | 辦公室主任 | 起止時間: | 2014-05 - 2017-07 | ||
| 工作描述: | 1、對總經理高度負責、嚴格按總經理的各類指示落實相關工作、并及時進行呈報、同時起到“上傳下達”的作用; 2、對各部門起到監督的職能作用、高度關注各部門的日常經營情況及各項工作計劃的落實情況、并及時上報; 3、對公司所有綜合性會議予以監督、跟進會議紀要上報及會議事項的落實情況、與各部門溝通協調關系、調查研究檢查督辦、信息反饋、質量檢查等各項工作、負責組織安排有關行政會議、主持會議; 4、負責公司日常行政事務、起草各類行政公文、定期組織有關人員對各部門消防安全及衛生環境進行大檢查,策劃年度消防演習及各類大型活動、環安管理、固定資產管理、公司車輛管理、后勤管理; 5、負責公司HR日常工作的計劃與執行、制度修訂、推廣企業文化建設、協調內外關系、宣傳企業文化和公司理念、樹立公司的良好形象; |
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| 公司名稱: | 飛鷹集團 | 所屬行業: | 其它 | ||
| 擔任職務: | 考場副主任、校長 | 起止時間: | 2017-09 - 2025-07 | ||
| 工作描述: | 1、全面負責考場、駕校的日常工作、參與公司經營戰略策劃制定、完成公司行政管理規劃協調各部門關系、策劃落實公司各類大型活動; 2、擬定公司人事各項規章制度、做到依章辦事、有章可循、人事日常工作管理、人員的配置、考核、塑造良好的企業形象; 3、接訪迎檢單位、解決學員糾紛; 4、固定資產管理、辦公室內勤管理、公司行政費用的預算與控制; 5、定期向董事長呈報公司一切事務、完成董事長交代的臨時性工作; |
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| 聯系方式 | |||
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