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發(fā)布時間：2012-08-16
發(fā)布時間：2012-08-16
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 夏女士 | 簡歷編號： | 1150794 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 36歲 | |
| 身高： | 164（厘米/CM） | 體重： | 49（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | 專科 | 籍貫： | 湖南 懷化 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南婁底職業(yè)技術學院 | 專業(yè)名稱： | 文秘 | |
| 畢業(yè)年份： | 2010年 | 專業(yè)類別： | 文科類 | |
| 自我評價： | 本人為人和善，大方；做事仔細，認真，踏實。時間觀念較強，自己本職的工作盡力做的更好。勇于接受新的事物，對生活充滿熱情。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 客服文員 人事助理 銷售助理 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 1600元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 進入公司有培訓機會，更加促進對所在崗位的幫助。 －本人一直從事的行政人事方面的工作，工作期間做人事專員的工作是重點，熟悉掌握整個現(xiàn)場與網(wǎng)絡招聘、人員入職、離職的辦理程序。工作期間良好的溝通表達能力，認真對待工作的態(tài)度深受領導與同事的好評。希望能通過自己這一年多的工作經(jīng)驗使自己的工作更積極向上，培養(yǎng)自己的管理能力。由文員的工作做到內(nèi)部銷售的管理工作。我將發(fā)揮我的積極主動性，良好的溝通力，個人親和力，踏實而靈活的做事態(tài)度促成對個人的逐漸進步。 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 3級 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湖南婁底職業(yè)技術學院 | 2007-09 ~ 2010-07 | 不限 | 文秘 | 秘書3級資格證 普通話2甲證 計算機 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 秘書資格證 普通話資格證 | 2008-03 ~ 2009-06 | 秘書相關課程 普通話相關課程 | 秘書3級證 普通話2甲證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 廣州市卡歐電子有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 行政人事文員 | 起止時間： | 2010-03 - 2011-04 | ||
| 工作描述： | 公司人事規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督。人力資源的招聘，人事檔案的建立，員工個人檔案的管理。統(tǒng)計每月員工的就餐人數(shù)，申領伙食費工作。對后勤等事務的管理。員工每月考勤的統(tǒng)計核算。對前往公司的客戶接待工作，處理日常文件、接聽公司電話等工作。協(xié)助總經(jīng)理、各部門完成其他各項工作。 最主要的工作是人事專員，保證公司人員的合理性及各個工作崗位的需求性，與各個部門做好協(xié)調(diào)溝通充分及時知曉員工的工作生活動態(tài)。 | ||||
| 公司名稱： | 廣州市緯信達環(huán)抱設備技術有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 行政人事助理 | 起止時間： | 2011-04 - 2011-09 | ||
| 工作描述： | 1、公司人員的招聘，人事檔案的建立，員工個人檔案的管理及人員勞動合同的簽訂。 2、公司人員入職、離職手續(xù)的辦理。 3、公司辦公用品的采購、發(fā)放。 4、公司日常通知的擬寫。 5、協(xié)助業(yè)務部處理業(yè)務資料的搜集整理，與各個辦事處的日常工作交流溝通，費用報銷的審核工作。 6、助行政經(jīng)理完成其他各項工作。 |
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| 公司名稱： | 湖南牛企網(wǎng)絡科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 行政人事兼客服 | 起止時間： | 2011-10 - 2012-01 | ||
| 工作描述： | 1、公司行政人事規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行、管理。 2、公司人員的招聘，人事檔案的建立，員工個人檔案的保存管理。 3、公司人員的入職、離職手續(xù)的辦理及勞動合同的簽訂。 4、公司日常物品的采購、登記與發(fā)放。 5、公司辦公環(huán)境及辦公器材的維護與管理。 6、對來訪公司客戶的接待。 7、協(xié)助總經(jīng)理完成其他各項事情。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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