| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 金女士 | 簡歷編號: | 1162271 | ![]() |
| 性別: | 女 | 年齡: | 35歲 | |
| 身高: | 155(厘米/CM) | 體重: | 46(公斤/KG) | |
| 民族: | 土家族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
| 學歷: | 專科 | 籍貫: | 湖南 常德 | |
| 畢業學校: | 湖南財政經濟學院 | 專業名稱: | 物業管理 | |
| 畢業年份: | 2012年 | 專業類別: | 管理工程類 | |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有良好的溝通能力,較強的組織能力和適應高壓工作環境能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力,不論是學習還是工作,只要我認定了,我就會一絲不茍,盡善盡美。我最喜歡的一句話就是:“世界上沒有真正的絕境,有的只是絕望的思維,只要心靈不干涸,再荒涼的土地也能變成生機勃勃的綠洲”。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位: | 人事行政經理 |
| 求職類型: | 全職 |
| 意向行業: | |
| 到崗日期: | 隨時到崗 |
| 期望月薪: | 8000+元(可面議) |
| 求職地區: | 婁星區 |
| 其他要求: | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平: | 英語 一般 | 計算機能力: | 優秀 |
| 是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
| 技能專長: | 二級人力資源管理師,會計證,普通話二甲 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 湖南財政經濟學院 | 2009-09 ~ 2012-07 | 專科 | 物業管理 | 畢業證 |
| 湖南師范大學 | 2010-04 ~ 2023-07 | 本科 | 漢語言文學 | |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 新東方職業培訓機構 | 2018-07 ~ 2018-11 | 高級人力資源管理師二級 | 高級人力資源管理師二級 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱: | 大豐和電動車輛有限公司 | 所屬行業: | 汽車、摩托車 | ||
| 擔任職務: | 行政主管 | 起止時間: | 2012-08 - 2014-05 | ||
| 工作描述: | 1.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作,做好印鑒的管理工作。 2.負責公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。 3.做好文書檔案和有關資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。 4.協助總經理處理日常工作,協調部門跟蹤,監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。 5.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出,并協助辦理好各項有關手續。 6.做好公司的考勤統計工作,及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作,并負責辦理員工請假、休假的有關手續。 7.負責公司員工的培訓工作,協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓,積極開發人力資源,努力造就一支高素質的員工隊伍。 8.負責公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。 9.負責公司車輛的使用調度,登錄和維修保養及年審換證等工作。 10.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。 11.負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。 |
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| 公司名稱: | 浙江寶利德奧迪婁底店 | 所屬行業: | 汽車、摩托車 | ||
| 擔任職務: | 人事專員 | 起止時間: | 2017-06 - 2019-05 | ||
| 工作描述: | 1、 負責人員招聘、新員工入職培訓以及入職考試; 2、 負責人事檔案按集團標準化管理; 3、 負責審核銷售、售后、二手車三大業務部門的績效考核方案; 4、 負責審核年薪制人員的月度績效考核,核算年薪制相關人員的績效考核分數,督促各部門進行月度績效考核面談; 5、 根據月度績效方案核算工資; 6、 維護寶利德集團的HR人事系統和E-lealning網易云課堂; 7、 維護一汽大眾特許經銷商人力資源管理系統以及一汽大眾培訓系統的維護; 8、 負責辦理公司五險一金的異動和繳費手續; 9、 負責完成行政日常工作、考勤統計; 10、 負責集團人事標檢和廠家人事標檢的維護; 11、 負責辦公區域5S管理; 12、 負責采購辦公用品比價,采購以及系統的出入庫; 13、 完成上級交辦的其他臨時工作。 |
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| 公司名稱: | 湖南格瑞斯門業有限公司 | 所屬行業: | 機械制造、機電設備、重工業 | ||
| 擔任職務: | 人事行政主管 | 起止時間: | 2019-05 - 2020-06 | ||
| 工作描述: | 1、 負責人員配置、招聘、薪資、績效、培訓、勞動關系等模塊的體系建立及執行、優化; 2、制定年度招聘計劃,根據規劃和工作計劃搜集、篩選簡歷和安排面試,并積極維護和拓展招聘渠道; 3、負責本公司人員的入離職、調動等手續辦理及勞動合同簽訂和變更以及其他相關手續辦理; 4、培訓計劃的制定,進行培訓活動的組織、實施工作,并負責培訓資料和培訓設備的保管; 5、建立和完善人力資源信息化系統,為上級決策提供數據和信息支持,并優化人事檔案管理流程和方法; 6、進行績效考核及薪資核算、發放及異常處理,并及時進行社保公積金等福利申報和繳納; 7、建立招聘、培訓、人員信息等相關人事管理工作的臺賬及報表; 8、負責建立行政管理工作的制度和工作流程; 9、處理日常行政工作(日常辦公、車輛、食堂、保安、保潔),為各部門提供行政保障; 10、收集、整理和分析公司各部門的考勤,進行考勤統計并及時匯報考勤結果; 11、進行公司5S日常管理,各類辦公用品購買、入庫及領用. |
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| 公司名稱: | 婁底寶能汽車銷售服務有限公司 | 所屬行業: | 汽車、摩托車 | ||
| 擔任職務: | 綜合管理專業經理 | 起止時間: | 2020-07 - 2023-02 | ||
| 工作描述: | 1.協助店總進行4S店前期的建店、人員架構搭建、物資采購、證照辦理等事宜; 2.負責對行政費用預算、發生情況進行審核,監督行政費用預算的執行情況,并定期做出費用匯總; 3.行政管理制度的擬寫及初審,每年度對行政管理制度進行整改、細化,保證行政制度符合公司目前發展需求; 4.物資采購管理,管理供應商,并控制相關費用,平衡開支; 5.監督、規范門店行政管理工作流程,給予相應指導及獎罰,保證行政系統工作的開展; 6.給予門店行政人員日常工作培訓,提升整體行政運作及管理能力,培養優秀行政工作人才; 7.在集團的指引下,全面開展直營店人事工作,從招聘、考核等各個方面構建直營店人事管理體系。 8.完成領導交辦的其他工作。 |
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| 聯系方式 | |||
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