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      發(fā)布時(shí)間:2022-04-01
      基本信息
      姓名: 戴女士 簡歷編號(hào): 1169801
      性別: 年齡: 47歲
      身高: 155(厘米/CM) 體重: 45(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 離異
      學(xué)歷: 中專 籍貫: 湖南 婁底
      畢業(yè)學(xué)校: 湖南交通干校 專業(yè)名稱: 中專
      畢業(yè)年份: 1996年 專業(yè)類別: 其它
      自我評(píng)價(jià): 本人性格開朗,為人細(xì)心,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。能熟練運(yùn)用Office、WOrd、EXCIe、power bi、函數(shù),懂基礎(chǔ)的SQL語句,vba編程,對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總分析處理能力較強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,工作穩(wěn)定,以往在職期間工作完成出色,做事踏實(shí)認(rèn)真,從無出現(xiàn)任何重大紕漏,始終保持著積極向上樂觀的工作精神及工作態(tài)度努力工作。
      求職意向
      意向職位: 計(jì)劃,生產(chǎn)助理,人事行政文員 文控檔案管理 采購員(對(duì)保險(xiǎn)不感興趣,謝謝)
      求職類型: 全職
      意向行業(yè):
      到崗日期: 隨時(shí)到崗
      期望月薪: 5000+元(要求提供住房)
      求職地區(qū): 婁星區(qū)
      其他要求:
      個(gè)人技能
      外語水平: 不會(huì)外語   計(jì)算機(jī)能力: 優(yōu)秀
      是否有駕照: 普通話: 標(biāo)準(zhǔn)
      技能專長:
      工作經(jīng)歷
      公司名稱: 旭日電子 所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
      擔(dān)任職務(wù): 人事行政 起止時(shí)間: 2010-01 - 2015-01
      工作描述: 簡歷篩選,面試預(yù)約,入離職辦理,崗前培訓(xùn),上傳下達(dá),規(guī)章制度的擬定宣導(dǎo)及監(jiān)督,合同管理,考勤管理等等
      公司名稱: 新美亞 所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
      擔(dān)任職務(wù): 計(jì)劃,統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)助理 起止時(shí)間: 2015-01 - 2019-12
      工作描述: 1.原材料核算,編制采購計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃,收集車間生產(chǎn)數(shù)據(jù),建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總,考勤管理,排班表編制等
      2.負(fù)責(zé)公司各程序文件、三級(jí)文件以及四級(jí)表單記錄、工程圖紙、合同的收集整理、鑒定、統(tǒng)一管理、編目、檢索、統(tǒng)計(jì)與借閱、保存期限和監(jiān)控工作。
      3.按要求對(duì)文件資料進(jìn)行分類,建立信息查詢系統(tǒng)、保證文件可方便查閱。
      4.做好各文件相關(guān)信息的保密工作,嚴(yán)格執(zhí)行文件借閱規(guī)定。
      公司名稱: 金輝 所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
      擔(dān)任職務(wù): 計(jì)劃員 起止時(shí)間: 2019-12 - 2020-12
      工作描述: 1.原材料核算,編制采購計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃,收集車間生產(chǎn)數(shù)據(jù),建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總,考勤管理,排班表編制等。
      2.梳理部門數(shù)據(jù)需求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)需求的收集、數(shù)據(jù)的清洗,制定數(shù)據(jù)報(bào)表;
      3.對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總,并匯報(bào)至上級(jí),保證上級(jí)及時(shí)了解部門最新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
      4.根據(jù)部門考核指標(biāo),跟蹤、反饋部門的各項(xiàng)異常數(shù)據(jù)。
      5.定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方策,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
      6.及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄、統(tǒng)計(jì)并上報(bào)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并與財(cái)務(wù)部、行政人事部對(duì)接。
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