| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 李女士 | 簡歷編號: | 1175422 | ![]() |
| 性別: | 女 | 年齡: | 39歲 | |
| 身高: | 163(厘米/CM) | 體重: | 56(公斤/KG) | |
| 民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
| 學歷: | 本科 | 籍貫: | 湖南婁底 | |
| 畢業學校: | 南華大學 | 專業名稱: | 法學 | |
| 畢業年份: | 2007年 | 專業類別: | 政法類 | |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織、管理、策劃、協調及適應能力,能快速融入團隊。熟悉行政人事部門的各項職責及流程規范,能撰寫企業各項規章制度,熟悉人力資源六大模塊,有較扎實的法學理論功底,能熟練操作各類Office辦公軟件,對于建筑行業采購管理亦駕輕就熟,工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,具有親和力,平易近人,善于與人溝通。持有C1照機動車駕駛證件,擔當過晚會主持人,具備良好的人事溝通能力及口才,能迅速適應各種環境,并融洽其中。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位: | 行政人事經理、辦公室主任、總經理助理、采購部長 |
| 求職類型: | 全職 |
| 意向行業: | 建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材 |
| 到崗日期: | 一個月內 |
| 期望月薪: | 8000以上元 |
| 求職地區: | 婁星區 |
| 其他要求: | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平: | 英語 CET-4 | 計算機能力: | 優秀 |
| 是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
| 技能專長: | 十年以上駕齡,擁有內審員資格證、市政施工員證、材料員證、標準員證、國家二級射擊運動員證 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 南華大學 | 2003-09 ~ 2007-06 | 本科 | 法學 | 學士學位 |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 陽光駕校 | 2007-07 ~ 2007-08 | 駕駛 | C1照 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱: | 婁星區法院、檢察院 | 所屬行業: | 協會、社團、政府公用事業、社區服務 | ||
| 擔任職務: | 實習生 | 起止時間: | 2006-10 - 2007-02 | ||
| 工作描述: | 與法院刑二科、檢察院公訴科同事一起討論與辦理多起案件。 | ||||
| 公司名稱: | 華洋大酒店 | 所屬行業: | 餐飲、娛樂、KTV、酒店 | ||
| 擔任職務: | 人事主管 | 起止時間: | 2007-10 - 2009-03 | ||
| 工作描述: | 主要負責員工考勤、培訓、績效考核、各項規章制度的制定與修改、員工食堂、宿舍管理、招聘、員工入、離職手續的辦理、會議記錄、公司各大小型活動策劃及酒店各部門質檢。期間曾多次擔當晚會主持人。 | ||||
| 公司名稱: | 衡陽程發地產 | 所屬行業: | 建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材 | ||
| 擔任職務: | 行政主管 | 起止時間: | 2009-06 - 2010-01 | ||
| 工作描述: | 主要負責對客戶的接待、辦公室管理、員工的考勤、績效考核,及負責對具體房源的管理。 | ||||
| 公司名稱: | 衡陽暉翔人才市場 | 所屬行業: | 咨詢業(顧問、會計師、審計師、法律) | ||
| 擔任職務: | 招聘顧問 | 起止時間: | 2010-03 - 2011-01 | ||
| 工作描述: | 主要從事電話銷售工作,負責開拓客戶及維護、人員招聘的各項服務、會議記錄及對公司各項招聘活動的具體策劃。 | ||||
| 公司名稱: | 湖南亞龍電器有限公司 | 所屬行業: | 電子、微電子技術 | ||
| 擔任職務: | 辦公室主任兼人事部經理 | 起止時間: | 2011-05 - 2013-04 | ||
| 工作描述: | 1、負責員工的招聘、培訓、考勤、入\離職辦理、薪資核算、績效考核與社會福利保險的辦理; 2、負責全盤管理公司的后勤保障(包括對公司辦公室、采購、機修、公共區域、保衛、宿舍、食堂的管理); 3、制定公司的各項規章制度,并負責修訂完成各個崗位的職位說明書、作業指導書; 4、負責與政府部門的溝通協調,項目的申報、編寫等工作; 5、負責公司各類文件的整理歸檔及重要文件的處理; 6、全面負責公司ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證的相關事項,并通過內審員資格培訓,已拿證。 |
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| 公司名稱: | 大豐和電動車有限公司 | 所屬行業: | 生產、制造、加工 | ||
| 擔任職務: | 兼職行政秘書 | 起止時間: | 2011-12 - 2012-01 | ||
| 工作描述: | 負責全面撰寫公司所有規章制度。 | ||||
| 公司名稱: | 湖南康盛建設工程有限公司 | 所屬行業: | 建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材 | ||
| 擔任職務: | 辦公室副主任、采購主管 | 起止時間: | 2013-05 - 2017-11 | ||
| 工作描述: | 2013年5月入職至2015年2月擔任公司辦公室副主任,由于表現突出,后總經辦任命為采購主管至今。 辦公室副主任期間職責: 1、制定部門計劃并監督執行,進行相關業務協調及相關部門業務指導工作; 2、相關制度的制定與完善,做到管理規范化、科學化; 3、開展人員招聘任用工作,及時補充公司人員需求并關注人員動向; 4、開展薪酬管理工作,做好薪酬規劃、市場薪酬調查、調薪、計薪等相關工作; 5、組織開展績效考核工作,做好績效溝通及反饋工作; 6、組織開展內、外培訓工作,對外聯系相關培訓機構開展對專業或考證培訓工作,對內主導引發課程的開發設計及授課工作; 7、根據公司發展需要,對各部門(項目部)的工作計劃做出支持和合理化建議;負責檢視各部門(項目部)階段性工作目標達成情況; 8、負責辦公室日常管理與協調工作; 9、根據公司戰略提出相關規劃、策略和建議; 10、根據公司相關規定做好或監督檔案管理工作; 11、控制部門費用,結合實際情況在資產利潤最大化的前提下合理管理公司各類資產、用品、車輛等費用; 12、根據公司相關制度與規定做好會議管理工作; 13、負責組織行政、后勤工作檢查、監督和執行; 14、協調平衡各部門關系,發生矛盾時應及時解決,調查分析,明確責任; 15、建立與政府、工商、稅務等友好關系,為公司營運創造優良的辦公環境; 16、負責公司的各項安全管理,對突發事情及時安排處理; 17、負責公司辦公用品、辦公設備采購計劃的審批、監管; 18、負責組織部門費用預算與控制優化工作; 19、負責組織與策劃公司各類大小型活動。 采購主管期間職責: 1、協助制訂項目采購部成本計劃; 2、采購戰略性措施的制訂與團隊建設; 3、供應商信息的掌控與管理; 4、采購單價數據的更新與價格趨勢的把控; 5、采購流程的規范化、進程化監督; 6、采購利潤成本的控制及分析; 7、采購合同條款的前期把控; 8、制訂采購部成本數據分析報告; 9、部內人員分工的協調; 10、項目開工前的績效激勵措施制定; 11、把控項目材料動態,實時跟進到位情況; 12、與財務對接資金運作問題,并檢視采購員備用金使用情況; 13、負責倉管員的操作規范管理; 14、參與各類合同談判。 |
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| 公司名稱: | 婁底中鐵城市路網投資有限公司 | 所屬行業: | 建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材 | ||
| 擔任職務: | 綜合辦公室主任兼工會主席 | 起止時間: | 2018-11 - 2019-06 | ||
| 工作描述: | 1、政府各個職能部門的聯系、對接(含股東方); 2、各項制度的修訂完善,并傳達上級公司及領導的指示、決定和各項規章制度的執行情況,及時收集、反饋和提供信息,負責內外部的溝通聯系、會務工作; 3、人事管理:優化薪酬體系、績效考核體系、勞動合同的修訂與續簽、員工花名冊; 4、規范考勤管理; 5、薪資審核與社保繳納辦理; 6、策劃并組織工會活動、福利等; 7、對接物業公司相關事宜; 8、辦公設備的維修與維護; 9、總經理、董事會的相關會務工作; 10、負責公司各類文件、資料、檔案、印章等的管理; 11、公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、辦公用品采購、食堂管理等。 |
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| 公司名稱: | 湖南省寧邦物業管理有限公司婁底市分公司 | 所屬行業: | 建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材 | ||
| 擔任職務: | 人力行政經理 | 起止時間: | 2019-07 - 2020-08 | ||
| 工作描述: | 1、負責本項目物業公司的行政管理,協助物業總經理處理寧邦物業公司日常事務,接受集團公司人力行政中心的工作指令與文件傳遞。 2、物業公司員工入、離職手續辦理及人事檔案的建立、歸檔、保存工作。 3、寧邦物業管理公司各類文件、資料、表單的打印、發放、管理工作。 4、負責各類人事業務工作層面的資料、表格的記錄、管理。 5、負責對項目考勤表的核對、員工轉正、晉升、獎罰、休假類表格事務核對。 6、稽查所有考勤,對出現的異常進行追蹤及處理規定的具體執行。 7、收集各類人事資訊并及時提供給公司領導。 8、承辦集團與公司領導臨時交付的事項。 9、負責物業公司組織架構設計、崗位描述、人力規劃編制。 10、負責組織人員的招聘、培訓和考核。 11、組織公司員工活動、部門團隊建設。 12、負責員工關系管理。 13、公司領導安排的其他各類事務。 |
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