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      發布時間:2020-04-17
      基本信息
      姓名: 劉女士 簡歷編號: 1181007
      性別: 年齡: 35歲
      身高: 163(厘米/CM) 體重: 59(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
      學歷: 專科 籍貫: 湖南婁底
      畢業學校: 深圳大學 專業名稱: 會計學
      畢業年份: 2018年 專業類別: 財經類
      自我評價: 學習能力強,有很好的上進心,誠實守信,為人正直,與同事相處融洽。
      在東風日產出納兼收銀做了3個月左右,因懷孕辭職。
      雖然會計工作經驗不多,但希望貴司能給機會,雙方共贏。
      謝謝!非誠勿擾!
      求職意向
      意向職位: 行政人事,文職等
      求職類型: 全職
      意向行業: 汽車、摩托車,金融業(投資、保險、證券、銀行、基金),建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材,協會、社團、政府公用事業、社區服務
      到崗日期: 三天內
      期望月薪: 3000-5000元(可面議)
      求職地區: 婁星區
      其他要求:
      個人技能
      外語水平: 英語  一般 計算機能力: 一般
      是否有駕照: 是 (C1) 普通話: 標準
      技能專長:
      教育經歷
      學校 起止時間 學歷 專業 證書
      湖南冷水江師范學校 2006-09 ~ 2009-06 中專 商務英語
      深圳大學 2015-03 ~ 2018-01 專科 會計學
      培訓經歷
      培訓機構 起止時間 課程 證書
      仁和會計 2015-07 ~ 2015-10 基礎知識,法規,實操 會計上崗證
      環球網校 2018-03 ~ 2018-05 基礎知識技能,
      工作經歷
      公司名稱: 滿堂紅(中國)置業有限公司 所屬行業: 建筑、房地產、物業管理、裝潢、家居建材
      擔任職務: 銷售顧問 起止時間: 2010-03 - 2011-11
      工作描述: 1、通過網絡發布房屋信息。2﹑做好客戶接待,專業性的向客戶推薦適合房源3、做好客戶的解答釋疑,幫助客戶辦理租房后的各項手續,如他項權登記、交房等。
      公司名稱: 深圳市全全禮品開發有限公司 所屬行業: 貿易、商務、進出口
      擔任職務: 行政人事專員 起止時間: 2012-01 - 2014-11
      工作描述: 1、負責公司前臺接待工作。 2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。 3、負責整個公司復印、快遞、電話對賬及報銷付款。 4、負責整個公司日常考勤系統,工資結算送給財務。 5、人事檔案整理及管理,辦理員工的社保和公積金。 6、員工簽訂勞動合同及辦理入職、離職人員手續。 7、負責內部員工招聘及周邊招聘。 8、負責預定領導及員工的機票及酒店。 9、上級交代的臨時任務等。
      公司名稱: 北京榮大偉業商貿有限公司深圳分公司 所屬行業: 印刷、包裝、造紙
      擔任職務: 行政主管 起止時間: 2014-12 - 2016-09
      工作描述: 1、根據公司的戰略目標,制訂部門工作目標及工作計劃,并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督等工作,確保部門完成任務 2、協助制作部做好生產任務安排工作 3、協助財務部做好單據審核及對賬工作 4、協調本部門及與其他部門做好配合工作 5、負責對部門人員進行工作分配、培訓、考核,提出用人需求,保證人力資源配置合理 6、負責完善部門制度,改進工作流程,及時提供公司規定的各種報告、表格、數據,保證部門正常的工作效率和氛圍以及公司整體有效運行 7、負責監督并管理保潔的日常工作,對前臺工作環境、大廳環境、接待室衛生進行監督并處理 8、負責對行政部各類管理制度的制定、實施、檢查、監督和控制
      公司名稱: 婁底騰訊汽車貿易有限公司 所屬行業: 汽車、摩托車
      擔任職務: 行政人事主管 起止時間: 2017-02 - 2018-04
      工作描述: 2017年2月份進入婁底華智汽車貿易有限公司,后因公司業務發展,新增中國一汽品牌,6月份調入婁底騰訊汽車貿易有限公司 1.負責組織實施招聘工作,面試篩選; 2.組織編訂有關培訓、考核、薪酬績效等方面的制度,人事管理制度,員工手冊、崗位說明書、行政制度等,并組織實施; 3.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 4.組織公司勞資管理工作,核算工資及考勤和工資福利等薪酬相關; 5.組織策劃公司內部員工各類聚會,提升內部人員凝聚力,建設企業文化; 6.負責員工勞動關系處理,建立員工信息檔案并合理利用,積極擴寬招聘渠道; 7.負責公司各類行政用品,固定資產,耗材,辦公室內部的管理; 8.負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。 9.幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10.負責公司企業年報申報。
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