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發布時間：2024-03-27
發布時間：2024-03-27
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 周先生 | 簡歷編號： | 1181421 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 61歲 | |
| 身高： | 168（厘米/CM） | 體重： | 72（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南雙峰 | |
| 畢業學校： | 湖南省農業機械化學校、中國紡織大學 | 專業名稱： | 機械、管理工程 | |
| 畢業年份： | 1985年 | 專業類別： | 管理類 | |
| 自我評價： | 本人工作踏實認真，責任心強、對企業忠誠，敬業精神強，且具有較強的分析和解決問題的能力。性格隨和開朗，待人誠懇誠信；就職于國有企業三十多年，從事技術工作十六年，擔任公司中層管理工作十六年（八年副職八年正職），具有多年的管理工作經驗，熟悉與企業相關的法律法規及行政管理、人力資源管理和生產經營管理流程，且有較強的團隊意識和適應能力，能勝任不同類型的工作，并能盡快進入相關工作角色；具備良好的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具備良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度；能熟練操作office等辦公軟件和各類辦公自動化設備。 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 管理類崗位，機械制造、維修技術 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 6000元(可面議,要求提供住房) |
| 求職地區： | 婁星區 |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 機械設備管理、技術、維修 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 湖南省農業機械化學校 | 1982-09 ~ 1985-07 | 中專 | 農機化 | 畢業證書 |
| 中國紡織大學 | 1987-09 ~ 1992-11 | 本科 | 管理工程 | 畢業證書 |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 湖南省紡織工業局 | 1986-07 ~ 1987-05 | 十八種現代化管理方法 | 結業證 |
| 湖南省節能技術服務中心 | 1989-04 ~ 1989-04 | 風機泵類 | 結業證 |
| 中國設備管理培訓中心 | 2008-07 ~ 2008-07 | 現代設備管理及故障診斷技術高級培訓 | 結業證書 |
| 湖南省安全生產監督管理局 | 2016-09 ~ 2016-10 | 安全管理法律法規、安全管理基本知識、安全技術理論等到六門課程 | 安全資格證書 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 中國化工集團湖南省湘維有限公司 | 所屬行業： | 石油、化工業 | ||
| 擔任職務： | 技術人員、公司中層付職、公司中層正職 | 起止時間： | 1985-07 - 2017-09 | ||
| 工作描述： | 1985.07至2010.12任機械設備技術員，工程師 2011.01至2007.06任主管機械設備的車間付主任 2007.07至2009.08任公司主管機械設備的付處長（處長管工藝） 2009.09至2011.12任公司化工機械廠廠長、書記。 2012.01至2017.09任公司維修車間（機、電、儀）主任、書記 維修車間職責：負責公司機械、電氣、儀表和自動控制設備設施的運行維護與檢維修；乙炔裝置檢維修；計量裝置檢定、校驗與維修；空調設備和理化儀器安裝與維修；一、二類壓力容器的設計、制造與壓力管道的安裝；生產車間急用機配件的加工；對外承攬化工設備設計制作與安裝業務；安全生產管理；執行公司規章制度和管理程序；車間員工管理；內部各項事務管理，等等。 主任、書記職責 1、在公司總經理和主管副總的領導下，全面負責該車間的管理工作，向總經理負責。 2、 負責貫徹執行黨和國家的方針政策、法令、條例及公司的決議和各項規章制度，并負責落實。 3、對車間年度責任目標、管理體系目標的實現全面負責。 4、根據公司的生產、財務成本、設備檢修、勞動管理、質環體系等計劃要求，負責審定年度、季度、月度生產作業、設備檢修、管理體系、成本等工作計劃，及時檢查計劃的實施進度，確保各項計劃的全面完成。 5、主持車間行政辦公會議，及時研究解決生產工作中的重大問題，切實抓好雙文明建設。 6、負責組織推行經濟核算，每月主持車間生產活動分析、安全專題會。分析原因，總結經驗，提出措施，不斷加強管理，促進生產的發展和經濟效益的提高。 7、 根據公司目標責任制的要求，負責主持制訂實現目標的考核細則。 8、負責副職的合理分工及相互間的協調工作，主持制訂工段長及職能人員的職責。 9、負責單位班子建設，發揮整體功能，抓好班組長以上骨干培訓工作。 10、負責員工思想政治工作，培養“四有”員工隊伍。 11、制定、落實應急響應預案。 12、完成上級領導和管理部門交辦的臨時工作任務。 13、負責黨支部工作和單位的廉政建設工作。 |
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| 聯系方式 | |||
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