| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名: | 梁女士 | 簡歷編號: | 1182821 | |
| 性別: | 女 | 年齡: | 55歲 | |
| 身高: | 158(厘米/CM) | 體重: | 50(公斤/KG) | |
| 民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
| 學歷: | 專科 | 籍貫: | 湖南婁底 | |
| 畢業學校: | 鄭州航空工業管理學院 | 專業名稱: | 經濟法 | |
| 畢業年份: | 1997年 | 專業類別: | 政法類 | |
| 自我評價: | 本人具備系統的人力資源管理理論知識和相當熟練的實操能力;熟悉國家勞動法律法規和地方政策,懂得規范勞動用工,防范勞動用工風險,最大限度降低勞動用工成本;有20多年大中型制造企業、銷售企業人力資源、行政管理工作經驗,其中15年以上人事、行政經理工作經驗,熟練人力資源六大模塊的實際操作,有豐富的人力資源戰略規劃、招聘、培訓、考核、薪酬與福利、勞動關系、企業文化建設等經驗;具有企業行政綜合事務管理,與政府相關部門溝通協調,外聯,突發事件處理等全面管理能力,有良好的組織溝通協調團隊合作能力,較強的領導能力、抗壓能力和親和力。(手機號即微信號可加微信!) | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位: | 人事行政經理 辦公室主任 |
| 求職類型: | 全職 |
| 意向行業: | 互聯網、電子商務,生物工程、制藥、環保,汽車、摩托車,生產、制造、加工 |
| 到崗日期: | 隨時到崗 |
| 期望月薪: | 面議(可面議) |
| 求職地區: | 婁星區 |
| 其他要求: | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平: | 英語 | 計算機能力: | 優秀 |
| 是否有駕照: | 是 (C1) | 普通話: | 標準 |
| 技能專長: | 羽毛球、乒乓球、籃球等戶外運動 | ||
| 教育經歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業 | 證書 |
| 鄭州航空工業管理學院 | 1995-09 ~ 1997-07 | 專科 | 經濟法 | 大學專科畢業證 |
| 培訓經歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構 | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 廣州市司法局 | 2005-05 ~ 2006-11 | 企業法律顧問執業資格培訓 | |
| 聚成公司 | 2005-11 ~ 2005-12 | 目標管理與績效考核 | |
| 中山市勞動和社會保障局 | 2007-09 ~ 2007-09 | 新勞動合同法培訓 | |
| 廣州市成亞企管顧問有限公司 | 2011-07 ~ 2011-07 | 人力資源戰略規劃與實務操作 | |
| 婁底市經開區人社局和市人社局 | 2017-03 ~ 2017-03 | 勞動法律法規政策培訓 | |
| 婁底新華職業培訓學校 | 2017-06 ~ 2017-07 | 會計基礎培訓 | 會計基礎培訓證書 |
| 工作經歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱: | 湖南省婁底市人才學校20-100人 | 所屬行業: | 教育、培訓、科研院所 | ||
| 擔任職務: | 教師 | 起止時間: | 1997-09 - 2000-01 | ||
| 工作描述: | 語文、法律教育兼漣河律師事務所主任律師助理 | ||||
| 公司名稱: | 廣東省佛山市中外合資偉朝電器有限公司400-500人 | 所屬行業: | 生產、制造、加工 | ||
| 擔任職務: | 人事行政主管 | 起止時間: | 2000-03 - 2003-04 | ||
| 工作描述: | 人事行政全盤工作 | ||||
| 公司名稱: | 佛山市順德區湛宏塑料制品有限公司500-800人 | 所屬行業: | 生產、制造、加工 | ||
| 擔任職務: | 人事經理 | 起止時間: | 2003-06 - 2004-12 | ||
| 工作描述: | 人事行政全盤工作 | ||||
| 公司名稱: | 江門市中港寶田摩托車實業有限公司1000-1800人 | 所屬行業: | 生產、制造、加工 | ||
| 擔任職務: | 人力資源科長 | 起止時間: | 2005-01 - 2007-12 | ||
| 工作描述: | 人力資源八大模塊工作 | ||||
| 公司名稱: | 中山市華盛家具制造有限公司軟體分公司500-800人 | 所屬行業: | 生產、制造、加工 | ||
| 擔任職務: | 人事行政部經理 | 起止時間: | 2008-03 - 2015-08 | ||
| 工作描述: | 1、負責公司人力資源的戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利制度的建立與完善、企業文化建設、員工關系與勞動爭議處理; 2、結合國家政策、法律法規以及周邊環境多方面多角度開拓招聘渠道確保滿足公司對人力的需求; 3、通過培訓、員工關系妥善處理以及企業文化建設等提高團隊協作精神、增強員工對公司的凝聚力; 4、不斷完善績效考核系統和內部晉升機置,進行員工職業生涯發展規劃,以便真正用好人留好人,最后達到公司與員工雙贏的效果。 5、企業綜合行政事務,與政府相關部門溝通協調,外聯,突發事件處理。 |
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| 公司名稱: | 湖南省恒旺醫藥有限公司150-200人 | 所屬行業: | 貿易、商務、進出口 | ||
| 擔任職務: | 人力資源經理 | 起止時間: | 2017-01 - 2018-05 | ||
| 工作描述: | 1、負責公司人力資源的戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利制度的建立與完善、企業文化建設、員工關系與勞動爭議處理; 2、結合國家政策、法律法規以及周邊環境多方面多角度開拓招聘渠道確保滿足公司對人力的需求; 3、通過培訓、員工關系妥善處理以及企業文化建設等提高團隊協作精神、增強員工對公司的凝聚力; 4、不斷完善績效考核系統和內部晉升機置,進行員工職業生涯發展規劃,以便真正用好人留好人,最后達到公司與員工雙贏的效果。 5、員工社保辦理,與政府相關部門溝通協調,外聯,突發事件處理。 |
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| 公司名稱: | 婁底市經開區某企業 | 所屬行業: | 生物工程、制藥、環保 | ||
| 擔任職務: | 人力資源負責人 | 起止時間: | 2018-10 - 2020-12 | ||
| 工作描述: | 人力資源全盤工作 | ||||
| 聯系方式 | |||
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