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      發布時間:2023-08-03
      基本信息
      姓名: 汪先生 簡歷編號: 1187160
      性別: 年齡: 55歲
      身高: 170(厘米/CM) 體重: 73(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
      學歷: 專科 籍貫: 湖南婁底
      畢業學校: 中南林學院 專業名稱: 林果
      畢業年份: 1992年 專業類別: 管理類
      自我評價:
      求職意向
      意向職位: 廠長,經理,副總
      求職類型: 全職
      意向行業: 生產、制造、加工
      到崗日期: 隨時到崗
      期望月薪: 8000元(可面議)
      求職地區: 婁星區 新化縣 冷水江市
      其他要求:
      個人技能
      外語水平: 英語   計算機能力: 優秀
      是否有駕照: 是 (C1) 普通話: 標準
      技能專長: 1.本人二十多年來一直在外資企業就職,在現場管理.生產效率.品質控制.持續改善等方面有廣泛的管理經驗. 2.熟悉ISO9001-2000及TS16949等相關管理體系。 3.對訂單跟蹤,生產計劃,車間規劃,人力資源的培訓與合理調配等現場管理有良好的控制經驗。 4.對電子產品及其裝配流程,包括相應的檢測儀器,量規等有較深的認識。 5.能利用4M1E,5S運作,目視管理,瓶頸環節的均衡,生產計劃的追蹤實施,生產線負荷的平衡,標準工時與標準成本的測定等多種有效控制手段提升生產效率。 6.能合理運用品質圈活動改進產品質量,不斷的減少生產過程中的不良率,降低損耗,控制成本。
      7.有良好的組織協調能力,團隊意識強,對上司能有效的溝通與匯報,與同事之間有較強的溝通與反饋技巧,對下屬能積極合理的指導并促進其達成目標,在工作上有雷厲風行的執行力。 8.有很強的成本意識,能有效的控制生產制作成本 9.曾經過專業的精益生產培訓.
      工作經歷
      公司名稱: 深圳寶安區沙井鎮新二村偉皇紙品廠 所屬行業: 印刷、包裝、造紙
      擔任職務: 經理助理 起止時間: 1993-08 - 1996-03
      工作描述: 負責訂單的跟蹤和辦公室的日常事務的管理
      公司名稱: 深圳市寶安區沙井鎮黃埔村寶華電器有限公司 所屬行業: 家電業
      擔任職務: 生產主管 起止時間: 1996-03 - 2004-05
      工作描述: 負責對車間生產線產品的組裝,對員工進行培訓與指導,根據物料供應狀況,制定生產排期,合理協調生產線的負荷平衡,滿足客戶的按期交貨與品質要求。跟進的主要產品有:溫控開關,漏電開關,用于風扇內的四方制擋位開關以及PCBA線路板
      公司名稱: 深圳市寶安區沙井街道黃埔村三懿五金塑膠電子有限公司 所屬行業: 電子、微電子技術
      擔任職務: 生產主任 起止時間: 2004-07 - 2010-10
      工作描述: 負責整個部門的生產運作,從產品的SMT到插件組裝以及測試進行全程監控,并負責對訂單的跟進,生產計劃的安排與制定,在職期間,跟進的主要產品包括:電子感應器,節能燈,各類歐規澳規插頭,燈飾產品上的中途開關等。
      公司名稱: 深圳市寶安區西鄉街道金佳潤電子科技有限公司 所屬行業: 電子、微電子技術
      擔任職務: 經理 起止時間: 2010-10 - 2012-08
      工作描述: 在總經理的直接領導下,負責生產、PMC、倉庫、采購等部門的協調運作,公司主要產品包括:USB,HDMI電子連接器,各種孔位的AV插座,線束連接線等
      公司名稱: 邵陽天堂助劑化工有限公司 所屬行業: 石油、化工業
      擔任職務: 總經理助理 起止時間: 2012-09 - 2015-05
      工作描述: 1 協助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監督完善各部門相關工作; 2 根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導公司整體經營績效,以順利達到經營目標; 3 推行公司經營理念,建立良好的企業形象;指導協調部門工作并控制差異; 4 考核、培訓、發揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性; 5 制定公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化; 6 主持公司各項會議;收集、匯總各部門的相關意見和建議并制定方案,供總經理參考決策; 7 維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護及保守公司機密
      公司名稱: 深圳市微盛特電子有限公司 所屬行業: 電子、微電子技術
      擔任職務: 副總經理 起止時間: 2015-06 - 2021-08
      工作描述: 1.協助總經理開展工作,負責公司內部的生產運營,完成年度經營目標和管理目標。 2.組織檢查各崗位責任制,負責公司各項制度的擬定與執行并對各部門進行績效考核。 3.積極推行公司企業文化建設,創立企業品牌,不斷提升公司的核心競爭力。 4. 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。 5.收集有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
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