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      發布時間:2021-09-12
      基本信息
      姓名: 盧先生 簡歷編號: 1187211
      性別: 年齡: 43歲
      身高: 165(厘米/CM) 體重: 69(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
      學歷: 專科 籍貫: 湖南婁底
      畢業學校: 婁底職業技術學院 專業名稱: 計算機技術與應用
      畢業年份: 2005年 專業類別: 計算機類
      自我評價: 內容描述:
      從事14年電子產品生產制造管理、PMC
      管理及產品管理工作,積累了非常豐富的管理經驗;并輪崗人力資源(員工關系)工作,保障和諧穩定的勞資關系。具有
      強烈的責任感,樹立使命必達的信念,堅持在對的時間做對的事情。學生時代就是學生會主席、中國共產黨黨員,策劃組
      織實施諸多大型活動,組織協調能力強,并敢于堅持原則。
      座右銘:踏踏實實做事,清清白白做人。
      求職意向
      意向職位: 管理,監察,主管
      求職類型: 全職
      意向行業: 生產、制造、加工
      到崗日期: 一周內
      期望月薪: 8000-10000元(可面議)
      求職地區: 婁星區
      其他要求:
      個人技能
      外語水平: 英語  A級 計算機能力: 優秀
      是否有駕照: 是 (C1) 普通話: 標準
      技能專長: 1.15年制作管理與生產企劃經驗
      2.策劃,組織與實施大型文體活動
      3.3年學生工作管理經驗
      教育經歷
      學校 起止時間 學歷 專業 證書
      婁底職業技術學院 2002-09 ~ 2005-06 專科 計算機技術與應用
      工作經歷
      公司名稱: 富士康科技集團 所屬行業: 生產、制造、加工
      擔任職務: 科長 起止時間: 2005-06 - 2019-03
      工作描述: 2012/7―2019/3 [6年8個月]
      營運主管 | 生產企劃與運營
      富士康科技集團
      電子技術/半導體/集成電路 | 外資(非歐美) | 10000人以上
      工作描述:
      負責生產企劃與供應鏈管理
      1、制定生產計劃及優化人力需求,并協調公司內部資源確保計劃的執行與目標的達成
      2、PMC相關的KPI
      制定、實施、監控與改善,如:生產與出貨達成率、新產品如期導入并順利實現量產、設備與生產利用率、庫存周轉合理化
      運行、物料供應平衡與風險控制、呆滯物料低位管控、單片成本控制、降低客戶端問題反饋率等
      3、生產與品質異常的協調處理,確保滿足客戶出貨需求,維護客戶關系,提高市場競爭力
      4、根據生產訂單編制人力、設備、物料需求計劃,制訂相應的執行與落實機制,維持產、銷、供需求平衡
      5、PMC內部流程的改善、人員的技能培訓與團隊建設
      6、協調相關部門工作關系,包括業務、制造、EM、PE、NPE、CS、倉庫、Q
      、交管、物控、采購等單位,確保產、銷、供目標順利達成
      2010/7―2012/7 [2年]
      員工關系 | 人力資源部
      富士康科技集團
      專業服務(咨詢、人力資源、財會) | 外資(非歐美) | 10000人以上
      工作描述:
      執行輪崗工作,涉足人力資源管理,主要負責員工關系,營造和諧的勞資關系。
      1.立足于實現企業與員工雙贏局面,有效化解勞資雙方中出現的矛盾,保障生產、生活順利進行,保障公司良性發展,保障
      員工合法權益。
      2.通過關愛員工,活躍工作氛圍,職余培訓等系列活動,積極倡導“企業是我家,員工是家人”
      的理念,協助公司培育企業文化,幫助員工深入了解企業、融入企業,實現企業、員工融合發展。

      2005/6―2010/7 [5年1個月]
      生產經理/車間主任 | 制造,人力與績效
      富士康科技集團
      電子技術/半導體/集成電路 | 外資(非歐美) | 10000人以上
      工作描述:
      從事制造管理工作:
      1.按照產、銷、供需求,帶領團隊以最優成本優勢,最佳品質,最快交期,滿足客服需求,獲得客戶與市場好評。
      2.帶領團隊持續改善,提高生產效率,降低成本,增強市場競爭力,維持生產穩定、高效率高水平運行。
      3.注重團隊建設,培訓人員技能,加強人員紀律維護,增強團隊協作精神與責任感,提升整體戰斗力。

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