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發(fā)布時(shí)間：2022-03-02
發(fā)布時(shí)間：2022-03-02
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 賀女士 | 簡歷編號(hào)： | 1187760 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 39歲 | |
| 身高： | 165（厘米/CM） | 體重： | 70（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學(xué)歷： | 中專 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 醴陵市德才外語學(xué)校 | 專業(yè)名稱： | 英語 | |
| 畢業(yè)年份： | 2002年 | 專業(yè)類別： | 外語類 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 性格開朗，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通、組織、管理方面的能力，具有良好的心里素質(zhì)及應(yīng)變能力。 熟悉辦公軟件，有5年駕齡。 |
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| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 文職類 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時(shí)到崗 |
| 期望月薪： | 3500-5000元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個(gè)人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 英語3級(jí) | 計(jì)算機(jī)能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標(biāo)準(zhǔn) |
| 技能專長： | 無 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 深圳市華憶科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 生產(chǎn)領(lǐng)班、稽核員 | 起止時(shí)間： | 2007-08 - 2011-12 | ||
| 工作描述： | 2007年8月-2011年12月任職深圳市華憶科技有限公司 職位：生產(chǎn)領(lǐng)班及稽核員 一、2007年8月-2008年10月任職產(chǎn)線領(lǐng)班 1、現(xiàn)場人員管理、產(chǎn)線異常工時(shí)及報(bào)廢率控制。 2、新進(jìn)員工技能培訓(xùn)，老員工技能知識(shí)比賽。 3、產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度跟進(jìn)。 4、掌握員工心理動(dòng)態(tài)及時(shí)給出正確的指引。 二、2008年11月-2011年12月任職稽核員 1、供應(yīng)商管理：對(duì)供應(yīng)商體系、品質(zhì)、現(xiàn)場進(jìn)行審核及輔導(dǎo)。 2、客戶審核及外審：LG、PHILIPS、LITE-ON、TARGET、BBY等品牌客戶的年審、品質(zhì)、靜電、社會(huì)責(zé)任、及工廠安全審核的應(yīng)對(duì)。 3、客戶ROHS資料處理及提供。 4、產(chǎn)品委外測試（主要針對(duì)有害物質(zhì)測試，XRF、加州65、整機(jī)整合等） |
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| 公司名稱： | 深圳市歐格爾照明有限公司 | 所屬行業(yè)： | 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 副總助理 | 起止時(shí)間： | 2012-10 - 2015-11 | ||
| 工作描述： | 2012.10月-2013年3月任職生產(chǎn)主管兼PMC 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員管理、生產(chǎn)日常事務(wù)及異常處理、制定車間規(guī)章制度及流程、培養(yǎng)車間儲(chǔ)備干部。 2、制定排單計(jì)劃及跟進(jìn)。 3、跟進(jìn)出貨。 2013.4月-2015年10月任職副總助理及人事文員 副總助理職責(zé) 1、協(xié)助副總抓好采購、人事、倉庫、車間、品質(zhì)工作。 2、協(xié)助制定各部門管理文件及標(biāo)準(zhǔn)。 4、熟悉和掌握個(gè)部門工作情況及時(shí)向副總匯報(bào)并適時(shí)提出建議和意見。 5、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作并實(shí)施檢查，制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)。 人事職責(zé) 1、崗位招聘、考勤管理 2、新進(jìn)員工培訓(xùn)，試用期員工跟蹤考核及轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)合同簽訂事宜。 3、制定及維護(hù)員工手冊(cè)。 4、人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作。 5、組織公司員工每年定期體檢，及節(jié)假日聚餐、福利發(fā)放安排。 |
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| 公司名稱： | 婁底永華汽車銷售服務(wù)有限公司 | 所屬行業(yè)： | 汽車、摩托車 | ||
| 擔(dān)任職務(wù)： | 集團(tuán)信息員 | 起止時(shí)間： | 2016-02 - 2018-10 | ||
| 工作描述： | 1：廠家對(duì)接 2：根據(jù)DMS系統(tǒng)信息提交訂車計(jì)劃、每日銷售匯報(bào) 3：銷售看板管控【4S店、分銷店車輛協(xié)調(diào)調(diào)度】 4：集團(tuán)車輛銷售數(shù)據(jù)分析 5：集團(tuán)車輛盤庫工作安排 榮譽(yù)：連續(xù)兩年被評(píng)為年度優(yōu)秀員工 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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