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      發布時間:2024-04-03
      基本信息
      姓名: 戴女士 簡歷編號: 1188112
      性別: 年齡: 37歲
      身高: 165(厘米/CM) 體重: 110(公斤/KG)
      民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
      學歷: ???/td> 籍貫: 湖南婁底
      畢業學校: 湖南機電職業技術學院 專業名稱: 會計電算化
      畢業年份: 2011年 專業類別: 財經類
      自我評價: 本人有較強的適應能力和協調能力;有較強的組織能力、辦事能力;具有良好的團隊精神,為人踏實誠懇,做事認真細致,勤于好學;不畏艱難;對生活樂觀自信。曾獲得“總經理嘉獎”“年度優秀員工”榮譽證書及獎金。
      已婚已育。
      求職意向
      意向職位: 人事行政
      求職類型: 全職
      意向行業:
      到崗日期: 隨時到崗
      期望月薪: 3000-6000元(可面議)
      求職地區: 婁星區
      其他要求:
      個人技能
      外語水平: 不會外語   計算機能力: 優秀
      是否有駕照: 是 (A1) 普通話: 標準
      技能專長:
      教育經歷
      學校 起止時間 學歷 專業 證書
      湖南機電職業技術學院 2008-09 ~ 2011-06 不限 會計電算化 會計從業資格證
      培訓經歷
      培訓機構 起止時間 課程 證書
      長沙市星沙經開區管委會 2014-04 ~ 2014-07 人力資源管理師 二級人力資源管理師
      工作經歷
      公司名稱: 長沙賽普爾自動化工程設備有限公司 所屬行業: 電力、能源、礦產業
      擔任職務: 人事行政主管 起止時間: 2010-05 - 2014-04
      工作描述: 工作描述:
      1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試
      2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
      3、根據年度培訓需求制定年度培訓計劃,并按培訓計劃組織培訓,做好培訓記錄及培訓效果調查
      4、負責每月員工績效考核資料及相關福利的統計匯總,核算每月員工工資
      5、負責公司企業文化活動的策劃、宣傳及開展,如年會安排、會務安排、文體活動安排等
      6、協助制定公司各項規章制度的建立及執行
      7、負責跟進落實企業經營辦公會議、專題研討會議等企業會議紀要
      2011年1月獲得“總經理嘉獎”榮譽證書及獎金
      2013年1月獲得“年度優秀員工”榮譽證書及獎金,多次獲得月度項目績效獎金
      公司名稱: 廣州宏一電子有限公司 所屬行業: 電子、微電子技術
      擔任職務: 人事行政主管 起止時間: 2016-04 - 2017-09
      工作描述: 工作描述:
      1. 負責編制公司人事管理制度,規避各項人事風險
      2.負責人員招聘,員工關系等日常管理工作;
      3.負責每月員工績效考核資料的統計匯總及監督,核算每月員工工資;
      4.負責食堂、宿舍及員工福利的管理工作;
      5.負責其他日常行政事務的管理。
      公司名稱: 湖南拓源商業發展有限公司 所屬行業: 互聯網、電子商務
      擔任職務: 人事行政主管 起止時間: 2017-09 - 2019-05
      工作描述: 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、負責推進各項人事流程、標準、計劃的監督執行;
      3、負責招聘、員工關系、培訓、考核、等人力資源日常管理事宜;
      4、負責組織編寫各部門職位說明書;
      5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題(績效面談、入離職面談等等);
      (任職期間曾獲得公司月度征文三等獎及獎金;任職期間曾擔任公司年會主持人并負責組織年會節目管理等工作,使年會取得了圓滿的成功。)
      公司名稱: 東莞市津達電子有限公司 所屬行業: 電子、微電子技術
      擔任職務: 人事課長 起止時間: 2021-08 - 2024-03
      工作描述: 1、負責起草擬定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;
      2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
      3、負責勞動合同簽訂、管理工作;
      4、負責公司人員調、晉升等人事調整手續辦理;
      5、負責工資資料核算、調薪、宿舍、水電管理;
      6、負責食堂和宿舍管理;
      7、負責外聯工作(勞動年審、居住證辦理等);
      8、負責員工獎懲管理;
      9、協助上級處理日常工作,包括各類通知、聯絡函、文件起草、似定、信息傳遞等
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