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發(fā)布時間：2024-09-07
發(fā)布時間：2024-09-07
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 陳女士 | 簡歷編號： | 1196528 |  |
| 性別： | 女 | 年齡： | 42歲 | |
| 身高： | 160（厘米/CM） | 體重： | 52（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 學歷： | 專科 | 籍貫： | 湖南婁底 | |
| 畢業(yè)學校： | 衡陽師范學院 | 專業(yè)名稱： | 漢語言文學 | |
| 畢業(yè)年份： | 2005年 | 專業(yè)類別： | 中國語言文學 | |
| 自我評價： | 無 | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 銷售，文員，服務員 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | 生產、制造、加工 |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 3000元 |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) |
| 其他要求： | 無 |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 不會外語 | 計算機能力： | 優(yōu)秀 |
| 是否有駕照： | 是 （C1） | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 衡陽師范學院 | 2002-09 ~ 2005-06 | 專科 | 漢語言文學 | 大專畢業(yè)證 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 怡富萬電業(yè)（深圳）有限公司 | 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) | ||
| 擔任職務： | 人事文員 | 起止時間： | 2005-06 - 2011-01 | ||
| 工作描述： | 1、負責員工入職、考勤管理、紀律監(jiān)督、人事檔案管理。 2、企業(yè)文化建設與推行，策劃及組織各類員工活動。 3、協(xié)助部門主管完善公司規(guī)章制度建設與執(zhí)行監(jiān)督。 4、協(xié)助主管完成招聘、培訓、績效工作的落實。 5、公司人員獎懲、晉升、異動等檔案歸檔。 6、負責人事報表等資料的制作。 7、辦公室事務性工作等。 |
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| 公司名稱： | 東莞市中泰模具股份有限公司 | 所屬行業(yè)： | 機械制造、機電設備、重工業(yè) | ||
| 擔任職務： | 人事行政主管 | 起止時間： | 2012-03 - 2020-01 | ||
| 工作描述： | 1、人力資源體系建立：人員招聘、配置、培訓、考核、激勵、晉升、薪酬、勞資關系等。 2、人力資源制度建立：修訂并完善人力資源部各項管理制度并監(jiān)督、執(zhí)行。 3、招聘與配置：擬訂招聘計劃、選擇招聘方式、人員篩選與配置。 4、培訓管理：制定培訓制度及教材，通過以內訓為主外訓為輔相結合的方式，提高員工能力，從而提高工作效率。 5、績效管理：制定績效考核體系與制度、組織執(zhí)行考核、負責考核結果匯總、協(xié)助績效面談及反饋。 6、薪酬管理：制定薪資制度、員工定薪、加薪、降薪依據(jù)審核并提出審核意見,協(xié)調處理員工報怨和異議。 7、員工及勞動關系：處理員工勞資糾紛及突發(fā)事件、相關證件的辦理。 8、行政事務：管理食堂、宿舍、保安、電工、清潔工、公共娛樂設施及會議管理。 9、企業(yè)文化推廣：員工生日晚會、廠慶、中秋晚會、春節(jié)晚會、公司出游活動的組織與策劃。 10、7S管理：公司7S活動的監(jiān)督與執(zhí)行。 11、有應對相關ISO審廠及客戶驗廠實操經(jīng)驗。 |
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| 公司名稱： | 婁底友誠科技有限公司 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 人事兼出納 | 起止時間： | 2021-03 - 2023-08 | ||
| 工作描述： | 1.公司人才的招聘。 2.崗前培訓、在職培訓. 3.人事檔案的管理。 4.公司社保的辦理。 5.考勤的管理。 6.工資核算。 7.入職、離職的辦理。 9.嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證。 8.登記現(xiàn)金和銀行日記賬。 9.負責妥善保管現(xiàn)金、印章、支票和收據(jù)。 10.編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時傳遞給會計登賬。 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
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