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湖南冠華礦產(chǎn)品有限公司

所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) 規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2010-04-11

具體要求: 青海祁連縣冬庫煤礦項(xiàng)目

1、質(zhì)量：對(duì)工程現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)度的督促與抽檢，并對(duì)存在問題的地方制定處理方法，他與監(jiān)理的區(qū)別在于監(jiān)理是整治，而土建工程師重在協(xié)調(diào)處理。

安全文明：這一塊是與監(jiān)理重合的，當(dāng)然土建工程師要按照合同約定對(duì)現(xiàn)場安排不到位的地方提出扣款明細(xì)。

進(jìn)度：這可以說是大部分土建工程師平常工作中的重點(diǎn)。對(duì)施工單位存在的問題和瓶頸進(jìn)行分析，幫助或者推動(dòng)他們解決問題，而監(jiān)理是一般不處理這一塊的。

當(dāng)然除了這些，土建工程師也要辦理現(xiàn)場簽證變更的確認(rèn)，現(xiàn)場政府關(guān)系協(xié)調(diào)等各方面的問題。（網(wǎng)上摘錄）

工作環(huán)境比較艱苦，要求應(yīng)聘者能高原作業(yè)，無高血壓等病史。

薪資情況面議，比婁底的要高很多

具體事宜詳談

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。