具體要求

一、招商經理：（薪資待遇：面議）

任職要求：

1、大學及以上學歷，市場營銷、房地產經營管理及相關專業， 4年以上房地產行業工作經驗，其中2年以上房地產企業招商管理（必備條件）；有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先。

2、熟悉招商工作流程，能夠獨立開展項目分析、產品規劃、市場定位、租金方案制定、招商策劃營運、市場推廣管理等工作，并有成功案例；

3、具有良好的品牌客戶資源，能夠合理進行商家布局與配置。已有與知名品牌、知名企業成功合作經驗者優先。



二、財務會計兩名（薪資待遇：面議）

任職要求：

1、 26-35歲左右，女性，大學本科及以上學歷，財務類專業畢業，持有中級會計師職稱，熟悉操作用友財務軟件；

2、 能熟練操作Excel、Wd等辦公軟件，熟成本核算與分析，對財務報表有一定的分析能力，文字功底好；

3、 能掌握基本的稅收政策，能操作全盤帳務；

4、 有五年以上大型企業財務工作經驗，有房產公司財務經驗者優先；能協調稅務、工商、銀行等職能部門關系及相關業務開展。

5、 良好的溝通能力，誠實、正直、責任心強，工作細致，能較快融入新環境。

三、外聯部經理：（薪資待遇：面議）

任職要求：

1、26-35歲，男性，大學及以上學歷。

2、具有4年以上婁底市房地產開發報建工作經驗，擔任報批報建經理2年以上，熟悉房地產開發報建流程、熟知房地產相關政策及報審、報建各項手續的審批；

3、建立和維護與項目相關的公共關系，滿足項目建設進度與要求；

4、性格開朗，應變能力強，具有較強的溝通協調能力和公關能力；

5、有豐富的社會資源。

四、人力資源部經理：（薪資待遇：面議）

任職要求：

1、26-35歲左右，男性，大學及以上學歷；

2、3年以上大中型企業同崗位工作經驗；

3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識；

4、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面具備豐富的實踐經驗；

5. 良好的口頭及書面表達能力，組織、協調能力強，工作積極主動且善于溝通，為人正直熱情，踏實穩重，具有很強的服務意識和團隊合作精神。

6、熟練操作OFFI

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。