具體要求

任職資格：

1、建筑設計本科以上學歷，從事建筑設計行業工作。2、具備優秀的職業素養，細心嚴謹，工作有強烈責任感，能夠承受較大工作壓力；

3、團隊意識強，有良好的溝通、綜合協調能力、對內組織管理、培訓的能力以及總結分析能力；

4、具有較強的市場意識，對項目及市場有敏銳的判斷及掌握能力，具有良好的對外協調能力與表達能力；

5、熟悉ISO9000的運作；

6、熟悉AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、Powerpoint等相關繪圖軟件；

7、具備良好的建筑方案創作能力、方案解說能力、手繪能力，能夠清晰準確地表達方案構思，并準確把握建設方的需求；

8、具有良好的專業設計技能，熟悉國家現行建筑設計規范；

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。