具體要求

2.1.1 執行公司各項管理制度，完成公司下達的銷售目標；

2.1.2 協助公司做好本區域內的產品推廣工作；

2.1.3 制定區域年度規劃，制定區域季度、月度銷售預測及費用預算；

2.1.4 監督并控制區域費用支出，申報及審核區域內促銷活動；

2.1.5 負責區域內的市場開發與調整，客戶關系維護；

2.1.6 負責監管各區域城市經理工作，并制定區域人員管理方案；

2.1.7 負責本區域內的貨款安全；

2.1.8 反饋市場信息及客戶需求意向；

2.1.9協調辦事處內部業務和客戶服務工作；

2.1.10 維護區域銷售秩序，處理客戶投訴及產品質量投訴。







任職要求：

A、 執行力強、吃苦耐勞、能適應長期出差；

B、 有五年以上快速消費品從業經驗；

C、 三年以上快速消費品渠道管理經驗；

D、 高度敬業、責任意識強；

E、 有豐富的社會關系、銷售渠道優先考慮；

F、 能夠使用現代化辦公軟件。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。