&

貴州東峰礦業(yè)集團有限公司

所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè) 規(guī)模：200～500人
企業(yè)性質(zhì)：其他

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時間：2016-04-13

具體要求: 一、組織編制人事管理制度與工作計劃

1、組織編制企業(yè)人事管理的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審批后組織實施；

2、組織編制人事招聘、培訓(xùn)等工作計劃，經(jīng)人力資源部經(jīng)理審批后組織實施；

二、組織人員招聘與錄用管理

1、按照企業(yè)各部門、分支機構(gòu)的用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員，保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)；

2、負責(zé)人力資源的發(fā)現(xiàn)、挖掘、儲備工作；

三、組織員工培訓(xùn)

1、根據(jù)各部門、各分支機構(gòu)提交的員工年度培訓(xùn)計劃，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，報人力資源部經(jīng)理審批后執(zhí)行；

2、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工進行相應(yīng)培訓(xùn)；

四、組織薪酬與福利管理

1、進行企業(yè)的薪酬福利體系設(shè)計，報人力資源部經(jīng)理審批后執(zhí)行；

2、對員工進行考勤管理；

五、組織員工績效管理

1、實施企業(yè)員工績效考核工作；

2、配合相關(guān)部門，依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃對中層以上干部實施考核。

待遇：

1、公司提供食宿；

2、提供五險。

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其它違法活動。