具體要求

崗位職責：

1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）

5、完成上級主管交辦的其它工作

任職資格：

1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上；

2、1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

考核內容：

業績考核

1.是否依照計劃目標將任務完成，使其質量達到要求的標準；

2.任務完成的過程或結果是否正確，是否都達到標準的要求。



能力考核

1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握；

2.是否熟練掌握本崗位技能；

3.在執行的任務時，是否能從容應對出現的變化。



態度考核

1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；2.在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。