具體要求

1、在部門負責人的領導下，負責規定區域的銷售管理工作。2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。5、收集市場動態與競品信息，及時上報。6、結合具體市場，逐步規劃網絡，并逐步提升網絡質量。7、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。8、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。