具體要求

職位職責：

1. 項目操作前，監管員與公司項目負責人溝通協調好操作方案并由公司向主辦銀行或支行提供項目操作方案。

2. 監管員上崗之前必須經過相關業務培訓，要求制訂考核制度定期考核。

3. 監管員明確與出質方和公司統計人員的聯系方式，統計人員明確與質權人和監管人員的聯系方式，保證各方人員溝通順暢。

4. 建立監管貨物手工或電腦分類明細帳，帳目記錄內容要求齊全：包括貨主名稱、收發憑證號、產地、材質、品名、規格型號、出入庫數量、結存數量、件數、貨位編號等。

5. 監管員要做到貨位、實物一致：保證貨物的實際存放地點與帳目上記載的貨位一致，貨物因拼垛、移垛而變更貨位時要及時調整帳目；帳目記載內容要與實物相符。

6. 留存相關的進出庫存原始憑證和資料，包括：運單、材質證明書、檢驗合格證、入庫單、出庫單、磅單等，進口貨物還需的商檢證明、完稅證明等。入、出庫單上要有收發專用章或各方承認的預留印鑒。

7. 監管員要按時記錄并上報日存量，統計員要及時統計日存量并及時上報月報表，巡查員要嚴格按照操作規定對項目進行巡察。

8. 完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.男性， 身體健康；

2.責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干；

3.各方面表現良好，無違法違紀行為；

4.能熟練使用電腦及辦公軟件；

5.善于協調、溝通、責任心強、領悟能力強；

6.年齡18周歲至40周歲。

薪資待遇：

五險一金，提供食宿（或住宿、餐補）,福利優厚，晉升空間較大。



會有加班 異地派遣工作

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。