具體要求

1、全面主持店面的管理工作，配合店內的各項營銷策略的實施；
2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
3、按時按質完成店內銷售等情況統計報表；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、競品信息的收集與反饋；
6、負責對員工的培訓教育
任職資格：
1、男女生均可
2、有良好的服務態度，2年以上工作經驗，具有較強的店務管理經驗
3、有較好的綜合素質及文化修養，敬業、有團隊合作精神；
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行
5、性格開朗熱情，思維敏捷善于溝通，普通話標準
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
包吃住、全勤獎、朝九晚六、帶薪資休假、單休

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。