具體要求

1、全面主持門店店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的具體實施；
2、執行公司下達的各項任務，努力完成銷售任務；
3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
4、監督門店內外的清潔工作以及氛圍布置情況；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
6、負責對店員的培訓管理工作。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。