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      松建裝飾建材有限公司

      所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) 規(guī)模:50人以下
      企業(yè)性質:民營企業(yè)

      會計

      (全職) 招聘人數(shù):1人 發(fā)布時間:2023-06-12
      工作地區(qū) 婁星區(qū) 學歷要求 專科
      工作經(jīng)驗 一年以上 年齡要求 不限
      性別要求 不限 薪資待遇 6K元
      具體要求
      主要負責公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會計檔案保管工作。
      一、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,保證專款專用。
      二、編制并嚴格執(zhí)行部門預算,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施。
      三、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
      四、嚴格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票,收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記,收回要銷號。
      五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交。
      六、及時清理往來款項,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,做到賬實相符。
      七、遵守《會計法》,維護財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度,實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。
      八、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督,要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料,不得拒絕、隱匿、謊報。
      九、會計調離本崗位時,要將會計憑證、會計賬簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據(jù)、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項,向接辦人移交情楚,并編制移交清冊,辦妥交接手續(xù)。
      十、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。
      計人員崗位職責
      一、出納人員崗位責任制
      1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。
      2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制請保留此標記度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規(guī)定的有權拒付。
      3.現(xiàn)金要日清月結,按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對庫存現(xiàn)金,做到記錄及時、準確、無誤。
      4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。
      5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確,并經(jīng)領導批準后簽發(fā),不得隨意辦理匯款。
      6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清,防止發(fā)生差錯。
      7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票,不得丟失。
      8.杜絕白條抵庫,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
      9.按期與銀行對帳,按月編制銀行存款余額調節(jié)表,隨時處理未達帳項。
      10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
      二.會計員的崗位責任制
      1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
      2.即使確認銷售收入,正確計算增值稅、消項稅額。
      3.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內外收入。
      4.認真計算財務成果及各種稅金。
      5.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。
      6.按期繳納各種稅款。
      7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
      8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。
      9.對商場的財務檔案要立冊,嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
      10.記帳要及時、準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,但不能超過三天。不許先出報表和后帳。
      11.嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。
      溫馨提示
      國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
      (1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
      (2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
      (3)、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物;
      (4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
      (5)、招用無合法身份證件的人員;
      (6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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