具體要求

1.定期制定營銷部的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排實施；
2.營銷部的業務指導與檢查、控制、監督營銷流程；
3.營銷部人員的入職培訓和日常業務培訓，業績考核及日常人員管理；
4.定期向主管領導提交工作計劃、業務分析報告等；
5.完成上級領導交辦的臨時性工作；
6.組建營銷團隊，健全部門工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。
投遞簡歷后，直接電話聯系面試。

聯系方式

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溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。