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湖南匯景投資有限公司

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、KTV、酒店規(guī)模：200～500人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時間：2012-11-06

具體要求: 1、負責管理人力資源部的日常管理工作。

2、協(xié)調(diào)與其他部門的關系。

3、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。

4、負責制定和跟蹤落實人力資源部的年度、月度和每周的工作計劃。

5、處理員工的違紀和犯規(guī)行為及調(diào)查報告。

6、與總經(jīng)辦共同負責酒店質(zhì)檢工作。

7、負責草擬、修改并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。

8、審批有關人士的各類表格、書面材料及備忘錄。

9、處理各種投訴和員工/部門之間的糾紛。

10、籌劃并舉辦各類大型員工活動（如：生日慶典、員工大會等）。

11、負責招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、解雇、處分所有員工.

13、與本行業(yè)大中專院校建立聯(lián)系，定期招收實習學生。

14、負責人力資源部公章的管理工作

其他要求：力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)專科學歷；3年以上大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗；熟悉勞動、人事、社保等相關勞動法律、法規(guī)，熟悉績效管理、薪酬福利管理、勞資（員工）關系處理工作；有較好口頭表達和公文寫作能力。

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。