具體要求

崗位職責：
1.根據經營目標全面管理門店日常營運；
2.有效控制各項成本，實現服務、銷售及盈利目標；
3.完成門店日常招募、培訓，提升員工生產力；
4.熟悉排班，訂貨，設備等行政管理，有能力獨立展店，輔導門市營運管理。
5.協助公司進行連鎖餐飲店的前期建設、開業籌備、人員培訓、流程制度建設等工作；

任職要求：
1.具備大專以上學歷；
2.3年以上連鎖餐飲企業工作經驗，5年以上餐廳管理經驗；
3.對服務業充滿熱情、有良好的團隊精神；
4.具有高度責任心，工作認真負責，能夠適應高速快捷的工作節奏；
5.有良好的溝通能力和親和力；
6.精通餐飲的營運模式，熟悉各類產品及廚房運作，較強的成本分析能力。
一經錄用，待遇從優。

溫馨提示

國家《就業服務與就業管理規定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（1）、提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；

（3）、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其它人員；

（5）、招用無合法身份證件的人員；

（6）、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。